• Diseño y administración de la cubierta de plan médico, dental, seguro de vida, SINOT, LTD, STD, entre otros.
  • Análisis y comparación de las diferentes alternativas existentes en el mercado un mes antes de la fecha de renovación.
  • Análisis de la utilización y experiencia de las diferentes pólizas que posea la compañía.
  • Charlas Educativas.
  • Coordinación de clínicas educativas para los empleados (se
    coordina con el plan médico los recursos que ellos tengan
    disponibles)

​

  • Visitas periódicamente.
  • Trámite con los proveedores.
  • Trámite de documentos (ingresos, cambios, cancelaciones,
    entre otros).
  • Tramite y Seguimiento de Reclamaciones.
  • Asesoría para el personal de Recursos Humanos sobre el manejo de los nuevos productos y servicio de Praxis.
  • Coordinar charlas y orientaciones para los empleados de la institución sobre los nuevos beneficios que obtendrá el patrono.


Todos Libres de Costo


POLIZAS

Requisitos para cotizar un plan médico a un grupo de 2 a 50 personas en planilla trimestral por desempleo con First Medical, Humana, MCS, Triple-S y Pan American Life:

  • Solicitud de Propuesta (información básica)
  • Censo (nombre, fecha de nacimiento, tipo de cubierta) si es pareja o familiar se necesita nombre de dependientes con fecha de nacimientos
  • Si tienen plan médico actual Hoja de Tarifas Actuales firmada y Hoja de Renovación
  • Planilla trimestral por desempleo (lo requieren a la hora del cierre, todos los que entren tienen que estar en planilla, requieren el 75% de participación.


Requisitos para cotizar un plan médico a un grupo de 51 + personas en planilla trimestral por desempleo con First Medical, Humana, MCS, Triple-S y Pan American Life:

  • Solicitud de Propuesta (información básica)
  • Censo 
  • Cuestionarios Médicos debidamente cumplimentado y firmado de cada compañía
  • Si tienen plan médico actual Informe de Experiencia, Hoja de Tarifas Actuales firmada y Hoja de Renovación
  • Planilla trimestral por desempleo (lo requieren a la hora del cierre, todos los que entren tienen que estar en planilla, requieren el 75% de participación)


También trabajamos con pólizas de accidente grupales (equipos de baloncesto, pelota, campamentos, giras, entre otros) y la cubierta de Seguro de Incapacidad No Ocupacional (SINOT).

ALTERNATIVAS DE PAGOS

Puede realizar un pago completo con cheque a nombre de la Compañía el cual puede enviar por correo o puede enviar copia via E-mail para cobrarlo electrónicamente. También tiene la alternativa de que se cobre por ACH y por tarjeta de crédito. Ofrecemos financiamiento a través de Atlantic Capital